智启新程 浓情欢聚丨诊禾医疗2026战略升级暨新春年会顺利举行

2026年03月11日

春风作序，马岁呈祥。2026年3月7日，诊禾医院“智启新程，浓情欢聚”2026战略升级暨新春年会在温馨而热烈的氛围中顺利举行。全体员工齐聚一堂，在明确新一年战略方向的同时，也通过丰富多彩的团建活动增进了彼此情谊，凝聚发展共识。

 

△战略会议现场

 

上午，诊禾医疗董事长李英围绕“战略引领、模式制胜、思维赋能、同心致远”四个维度，向全体员工深入阐述了2026年公司的战略升级规划。李英董事长表示，新的一年，诊禾将以“让更多人平等享有优质医疗健康服务”为使命，朝着“国民首选的数智化医疗健康服务平台”的愿景不断迈进，构建“一体两翼、BC双擎”的发展模式，全面推动公司从传统业务向数智化转型。

 

△董事长李英发表讲话

 

在讲话中，李英董事长重点部署了2026年四大核心任务：高质量举办公益活动、精准招募健康事业合伙人、体系化培育健康福利推荐官、精细化运营“亲友健康福利社”。他强调，公益活动要“有温度、有实效、有口碑”，真正做到服务基层、惠及百姓；健康事业合伙人不是“割韭菜”，而是要寻找真正热爱健康事业、愿意长期奋斗的同行者；每位员工都应成为健康的传播者，用行动影响身边人，让优质健康服务触达更多需要的人。

 

李英董事长还特别分享了“四维赋能”的思维方式：创新驱动、价值创造、协同共赢、成果导向。他指出，唯有不断创新，才能在变局中开新局；唯有创造价值，才能赢得回报；唯有协同作战，才能行稳致远；唯有以成果说话，才能真正推动企业发展。他鼓励每一位员工“用心去做，真诚去干”，在平凡的岗位上创造不平凡的价值。

 

与会员工认真聆听、深入领会，纷纷表示将把战略要求转化为实际行动，为诊禾医院的发展贡献力量。

 

为适应公司战略发展需要，推动“一体两翼、BC双擎”核心商业模式高效落地，会议现场还发布了公司组织架构调整和人事任命的通知。希望全体员工同心协力，在新的组织架构下，以“专业、诚信、有温度”的核心价值观为指引，共同推动诊禾健康事业迈向新高度。

 

△副总经理张杰维宣布人事任命

 

战略部署会议结束后，大家期待已久的乒乓球“球王争霸赛”正式拉开帷幕。本次比赛分男女小组为单位参赛，旨在通过竞技比拼增强团队凝聚力。比赛现场气氛热烈，各队员迅速进入状态，全身心投入到比赛中。

 

 

 

 

男队员们身手矫健，攻防转换间尽显力量与速度，精准的扣杀、巧妙的旋球、敏捷的扑救，赢得了现场观众的阵阵喝彩。女队员们英姿飒爽，无论是精准的发球、灵活的走位，还是奋力的扣杀，都展现出了坚韧不拔的毅力和团队协作的精神。当参赛者赢得比分时，全场报以热烈的掌声。赛场上的每一次挥拍、每一声喝彩，都凝聚着同事之间的真挚情谊，也让大家在轻松愉快的氛围中增进了了解、拉近了距离。经过多轮激烈角逐，男子组冠亚军、女子组冠亚季军荣耀诞生，并收获精美奖品。

 

 

随后，丰富多彩的自由活动环节拉开帷幕。围炉煮茶、音乐会、垂钓、踏青等活动让员工们在轻松愉悦的氛围中放松身心，增进交流。

 

 

在音乐会大厅，大家围坐在温暖的炉火旁，煮上一壶香醇的热茶，烤着香甜的食物，一边品茶聊天，一边分享工作与生活中的趣事，在袅袅茶香中感受节日的温暖与关怀。有才艺的员工纷纷上台表演，展示自己的音乐才华，赢得了阵阵掌声。

 

城郊生态垂钓基地里，喜欢安静的员工们手持鱼竿，耐心等待鱼儿上钩，享受着远离城市喧嚣的悠然时光。城市近郊的森林公园中，踏青的员工们沿着山间小路漫步，欣赏春天的美景，呼吸新鲜的空气，感受大自然的宁静与美好。

 

 

2026年，诊禾医院站在新的历史起点上，将紧扣“十五五”开局之年的时代脉搏，深入贯彻落实“推进全民健康数智化建设”的战略部署，充分发挥自身在中医药大健康生态领域的深耕优势，以数智技术为引擎，以优质医疗资源下沉为己任，让更多老百姓在家门口就能享受到专业、诚信、有温度、可及、优质的健康服务。未来已来，诊禾人将以“让更多人平等享有优质医疗健康服务”为使命，与国家战略同频共振，与时代发展同向而行，为筑牢中国式现代化的健康根基贡献诊禾力量。